Perjalanan Karir Elant Anggrainy Sampai menjadi Director oF HR di Hotel Bumi Surabaya

Bagi banyak pelamar kerja pasti tak asing dengan sosok HR atau human resourcers. Dikarenakan ia adalah orang pertama yang akan ditemui saat seorang pelamar kerja ingin masuk ke suatu perusahaan. Kini, banyak perempuan yang yang tertarik untuk menggeluti profesi tersebut.

Salah satunya ialah Elant Anggrainy, seorang Direktur HR di Hotel Bumi Surabaya. Kiprahnya di bidang sumber daya manusia sudah dimulai sejak tahun 2010 silam. Tak heran jika ia sudah tergolong ahli dibidangnya.

Dengan menempuh pendidikan S1 di bidang teknik, tampaknya tak menyurutkan keinginan belajar Elant di bidang yang lain. Dengan didasari alasan jika suatu perusahaan pasti membutuhkan 3 komponen utama yakni, teknik, keuangan, dan SDM. Karena ia telah mempelajari bidang teknik, maka perempuan tersebut memilih untuk melanjutkan studi S2 dengan mengambil jurusan Manajemen SDM.

Selama berkecimpung didunia HR hingga lebih dari 1 dekade, Elant mengaku banyak menghadapi tantangan di ranah pekerjaan ini. Dengan tugasnya yang mayoritas meng-handle karyawan, ia sering mendapat tantangan dalam menghadapi setiap karyawan tersebut.

“Karena saya sebagai seorang HR banyak dihadapkan dengan karakter karyawan yang bervariasi. Disanalah letak tantangannya, dimana saya harus bisa menghadapi pola pikir karyawan yang berbeda-beda,” tutur Elant saat ditemui tim Woman Blitz pada Kamis (13/10) lalu.

Selain menjelaskan tentang profesinya, ia juga tak keberatan untuk memberikan beberapa saran bagi generasi muda terutama yang sedang mencari pekerjaan. Salah satu yang paling utama yaitu tentang personal branding di sosial media.

Tak dapat dipungkiri jika kemajuan era digital kini berkembang dengan begitu pesat. Mayoritas dari penggunanya juga didominasi dengan kaum muda atau generasi Z. sebagian dari mereka juga masih sering lupa akan kode etik dalam bersosial media.

Seiring dengan perkembangan dan juga fenomena yang terjadi, banyak HR yang memperhitungkan personal branding seorang pelamar kerja melalui aktivitas sosial medianya.

“Tak ada salahnya bagi seseorang untuk menggunakan sosial media, namun, alangkah baiknya jika tetap bijak dalam menggunakan platform tersebut. Karena setiap hal yang anda bagikan akan membekas menjadi jejak digital. Dari sanalah kebanyakan HR mulai mengkualifikasi para pelamar kerja, jadi jangan sampai salah jalur dalam bersosial media,” ungkap Elant.